蓟州区委网信办把政治建设、思想建设、作风建设摆上突出位置，建立思想恳谈机制，对标区委要求找差距，对照职能职责找短板，对比反面典型找毛病，通过“三找”触动灵魂、提升境界，以思想整改、作风整改促进主动担当、创新作为。

　　日常随机谈，常吹耳边风。区委网信办领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持对干部进行日常监督，把随机发现的工作上、作风上、生活上问题作为思想恳谈的重点，即时启动“第一种形态”，本着严管厚爱的原则，不回避、不推诿，做到看见苗头就提醒，听到反映就过问，红脸出汗、教育提醒，时时严、处处紧，让党员干部感受到监督常在、约束常在，防止小毛病演变成大问题。

　　会上逐人谈，自揭伤疤改。坚持把全体干部集中思想恳谈与每月“党员政治学习日”相结合，每月召开1次恳谈会，党员干部逐人谈自身毛病问题，自揭伤疤，亮出症结，提出个人努力方向，主动接受集体监督，增强立整立改的思想自觉。9月18日上午召开首次思想恳谈会，全体机关干部认真学习区委形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项工作会议精神，逐人查找思想意识、工作作风和执行力等方面存在的薄弱环节，恳谈发言，交锋思想。

　　结对互相谈，思想共提升。将领导干部、科室负责人与科室同志结成对子，领导干部给年轻干部指出政治站位、思路思维、工作方式、关系协调等方面的不足，“敲脑捶背”、教育提醒；业务骨干结合当前工作、重点任务，向结对对象传授业务技能、提出意见建议、帮助整改提升，形成了“老兵带新兵”“后浪推前浪”的浓厚氛围，促进了全体党员干部思想作风大转变、大提升。