蓟州区坚持“四个一”工作法，加强顶层推动，下好“先手棋”，打好“组合拳”，高质量完成全区33个社区“两委”换届工作。一是“一条主线”贯始终。区委书记领衔换届工作领导小组，8名区领导挂帅出征，8个工作组、18个区直部门协同作战，11名街道党政班子成员一线指挥，750余名党员干部尽锐上阵，300余名志愿者联合参战，建立区级、街道、社区三级组织领导体系，形成上下一条主线的工作合力。二是“一套方案”早布局。制定《社区“两委”换届选举工作方案》等30余项具体工作制度，建立信息报送、资源共享和反馈机制，区常委会定期调度，区委书记一线调研推动，区换届办既督又战，召开研判会议10余次，文昌街道逐社区摸排走访，“一社一策”，“一对一”包保，掌握社情民意，化解风险隐患。三是“一把标尺”量到底。开展集中培训，细化程序和标准，做到选举流程、各类文书、选举票箱、人员标识“四统一”。坚持“九不能”“五不宜”，建立街道初审，区级、市级双轮联审制度。严格程序规范，开展全实景、全流程模式演练，把市委“规定动作”高标准落实到位。四是“一个目标”保质量。实行挂图作战、销号管理，时间到天，责任到人。发挥社区共建单位作用，落实“九送九进”机制，组织机关党员入列轮值发挥合力。33个社区“两委”换届，在一次当选、组织意图落实、非户籍配备、“双本”干部配备、年龄学历“一升一降”方面实现5个100%。